Tramitación de altas, bajas y variación de trabajadores en la Seg. Social.
Notificación de partes de enfermedad y accidentes de trabajadores a la Seg. Social.
Confección y presentación de boletines de cotización y liquidación de Seguros Sociales.
Análisis de contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones para posibles subvenciones o bonificaciones, según el estudio de las distintas modalidades.
Gestión de nóminas y de finiquitos extintivos de la relación laboral.
Otros trámites como vida laboral, certificado de estar al corriente de pago y trámites de recaudación y aplazamientos.
Vigilancia del cumplimiento por la empresa de las obligaciones laborales y de Seguridad Social en plazo y forma.
Inscripción de empresas en la Seguridad Social y posteriores modificaciones (cambio de administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización, etc.).